Le sens du travail et valeurs

Le sens du travail et les valeurs

Autant de visions  différentes sur le travail que de personnes dans l'entreprise !


  • "Où est passée la conscience professionnelle ?"
  • "C'est quoi ces nouveaux qui veulent imposer leurs conditions alors qu'ils ne sont même pas encore recrutés?"
  • "Travailler de la maison ? c'est pas vraiment travailler !"
  • "Le lundi c'est pas le WE !! Et puis quoi encore ..."
  • "Le téléphone portable à longueur de journée et il est payé comme moi ?"
  • "J'essaie vraiment de travailler avec elle, mais il faut tout lui expliquer, elle ne prend aucune initiative."
  • "Il veut des responsabilités, mais il vient d'arriver ?"
  • "Ok il a un diplôme, mais moi j'ai l'expérience !"


Aïe Aïe Aïe !!

Ce n'est pas toujours simple de faire cohabiter tout le monde.



Il est temps d'apporter de la lumière et du SENS

Depuis plus de 15 ans je reçois des salariés dans mon bureau pour les aider à trouver plus de sens dans leur vie professionnelle. Seulement depuis maintenant 4 ans (sans vouloir tout mettre sur le dos du COVID), je peux noter un vrai changement dans les relations professionnelles. Les lignes ont bougé et tout le monde se trouve un peu perdu.


J'ai donc créé une formation pour aider:

- l'équipe de direction

- les managers

- les chefs d'équipe

- les salariés

à comprendre l'évolution du travail à travers le temps, à mieux définir leur propre relation au travail et comprendre celle des autres.

Mettre du SENS permet d’apaiser les incompréhensions, les jugements et évite les tensions.



Définir ses valeurs

Les valeurs


C'est le point ESSENTIEL pour l'engagement de tous.


"Je ne partage plus les valeurs de l'entreprise. Je pars."


C'est l'une des phrases que j'ai le plus souvent entendue pour justifier un départ de l'entreprise.


Alors posons nous un instant pour:


- identifier nos propres valeurs

- apprendre à les prioriser

- comprendre celles de mes collaborateurs

- mettre en avant celles de l'entreprise


Et à travers ce jeu de cartes, vous pourrez aussi mettre en place des actions pour que ces valeurs ne restent pas de simples mots mais deviennent de véritables atouts pour

plus d'engagement et de performance.


Quelle découverte !!

Vous en apprendrez autant sur vous que sur vos collègues et cela facilitera grandement vos relations.

C'est à travers une meilleure connaissance de soi et un partage collectif que l'on peut créer de l'harmonie.

PEPS vous propose :


  • une intervention ludique, sérieuse et participative
  • sur une durée de 4H
  • en petits groupes de 8 maximum pour faciliter les échanges


Nous intervenons à deux, Sandrine et moi, pour animer cette demie-journée qui se veut dynamique, pleine d'échanges et de prises de conscience.


Soyez prêt à passer à l'action pour redonner du SENS au travail et mieux vous comprendre les uns les autres !!


Allez, c'est parti !!

Construisons ensemble une formation qui vous ressemble

(programme adaptable sur demande)


07.61.78.19.73


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